國家資通安全研究院今(15)日表示，依據政府資安即國安戰略及產業實際需求，資安院參考歐盟及美國經驗，導入資安長職能基準，著手推動高階資安主管培訓工作，11月17日與國立臺北科技大學合作開辦首屆「資安長高階領導班」，學員踴躍參與為期5週的課程，今日圓滿結訓。資安院預計明年接續開辦資安事件應變工程師養成班，並與相關單位協作，規劃辦理醫療資安長高階領導班，以協助我國培訓各類資安專業人才。

數位發展部唐鳳部長兼資安院董事長相當重視資安人才培訓，責成資安院協同產學研各界規劃及推動各類資安人才職能基準及培訓工作，期望能協助產業培育各類資安專才，強化企業資安韌性。資安院於今年優先開設資安長高階領導班培訓課程，培訓資安長任務所需要的技術、知識及能力核心課程，協助扮演資安領頭羊角色的資安長，在職場領域能發揮專業職能，進而帶動企業強化資安韌性。

資安院表示，資安長高階領導班課程宗旨在培訓適格的企業資安長，使其具備履行資安長職務所需能力，推動企業落實有效的資訊安全防護工作。課程內容涵蓋資通安全治理與策略管理、資通安全風險評估與資通安全稽核、資通安全運營與資源分配、資通安全應變及新興科技等5個主題。

首屆資安長高階領導班邀請台灣資安主管聯盟及資安長聯誼會共同協辦，並邀請華碩集團資安長金慶柏等數位產業界資深實務專家及學界教授共組講師群。學員招募對象為企業資安長（3年內）或將成為資安主管、資安長之人員。招生資訊經公告後，報名非常踴躍，顯見企業對於資安長人才的殷切需求，資安院將持續與相關學研機構合作開設班次。

資安院強調，資安長課程設計強調帶得走的能力，除理論課程外，更重視實務經驗及工作坊實作，並設計評量機制，以確保學習效果。另外並安排企業參訪，以利學員了解、學習產業具體、有效的資安防護作為。學員透過系列課程專業訓練及專題討論，提升其企業資安治理及策略規劃之能力，並能運用領導班課程所習得的知識，協助企業提升資安防護韌性。

為了協助產業培訓各類資安人才，資安院參考歐盟及美國經驗，規劃從資安人才職能基準、專業培訓、能力鑑測到資格審定等連貫培育制度，後續將與學研機構共同合作培訓各類資安人才，訓練評測合格後將由資安院與培訓機構共同核發職能證書。

金管會、證交所及櫃買中心近年來持續推動公司設置資安專責單位，並依據110年12月正式施行的「公開發行公司內部控制制度處理準則」規定，全台灣近千家上市(櫃)公司分成三個等級，第一級別企業須設置資安長及資安單位，估計上市（櫃）公司市場將有1,400多個公司有資安長、資安主管或資安人員的需求。

資安院表示，透過本次資安長高階領導班培訓課程，實際協助企業資安人員鞏固實作專長，進而帶動企業強化資安韌性。預計113年接續開辦企業普遍有需求的資安事件應變工程師職能班。同時，資安院正與相關政府及學研機構協作，規劃辦理醫療及金融資安長高階領導班，以協助我國醫療及金融機構培訓資安專業人才。

資安院吳啟文副院長（右）致贈安永萬幼筠總經理（左）講師感謝狀。

數位發展部唐鳳部長兼資安院董事長，透過影片感謝參與首屆資安長高階領導班全體學員。

12月15日資安院與國立臺北科技大學合作開辦首屆「資安長高階領導班」結訓成員共同合影。